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    达拉特旗:“三抓”突显人才工作“三大效应”
    【来源】            【发布时间】2017年10月20日
     

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    近年来,达拉特旗通过抓根本、载体、抓服务,逐步创新人才工作机制、创建人才集聚平台、创优人才发展环境,全旗人才总量稳步增长,人才素质不断提升,人才环境逐步优化,较好地支撑了全旗经济社会发展。

    抓根本,突显党管人才的“牵引效应”。旗委把人才工作列入党政工作议事日程,纳入领导干部实绩考核体系,通过专题会议、信息专报、督查考核等方式,加强组织领导,强化责任落实。先后出台了全旗中长期人才发展规划纲要,人才工作一个意见、六个办法,配套制定了县级领导联系优秀人才、科技特派员服务基层等政策、制度、措施,有效保障人才工作深入推进。

    抓载体,突显人才平台的“磁场效应”。坚持把培育创新创业载体作为集聚人才的有力抓手,积极推进产学研平台建设提质增量。根据全旗产业建设和社会发展动态,及时将潜力项目纳入储备库重点培养;集中各成员单位项目和资金,对市级以上基地和团队予以重点扶持,提升其科技研发能力和市场转化能力;通过产学研合作等模式,不断加大产业平台培育力度。近年来,先后培育新三板上市企业1家、国家级高新技术企业4家,建设院士专家工作站1个,市级以上高层次人才创新创业基地7个。 

    抓服务,突显骨干人才的“乘数效应”。开展学科带头人评选、名师工作室创建和“百名农技人才进村包户等工作,充分发挥骨干人才的示范带动效应和团队核心作用,加快人才梯队建设,先后培育市级以上产业创新创业团队8个,培养高层次人才11人。加大创新创业支持力度,组织引导成立了大学生创业协会,建立大学生创业基地3个,孵化创业项目35个,集聚创业人员75名,2名大学生获得全市“创业新星”称号,6个项目获得全市大学生创业补贴。 

    (达拉特旗委组织部  杨耀峰供稿

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